چگونه به کارفرمای خود بگویید که تحت درمان IVF هستید؟
6 خواندن در کمتر از یک دقیقه · بهروزرسانیشده سپتامبر 2026
پاسخ کوتاه:هیچ تعهد قانونی برای گفتن به کارفرمای بریتانیایی در مورد IVF وجود ندارد و حق قانونی برای مرخصی درمان ناباروری نیز وجود ندارد. در عمل، گفتن به یک فرد مورد اعتماد، معمولاً مدیر مستقیم یا بخش منابع انسانی، قرار ملاقاتهای ناگهانی را بسیار آسانتر میکند و پس از بارداری بعد از انتقال جنین، تحت قانون برابری از حمایت کامل مربوط به بارداری برخوردار میشوید.
وقتهای ویزیت IVF صبحهای زود، متعدد و غیرقابل برنامهریزی از مدتها قبل هستند. این با تقریباً هر شغلی تداخل دارد و به همین دلیل است که این سوال خیلی قبل از اینکه کسی آماده پاسخگویی به آن باشد، مطرح میشود.
جایگاه قانونی شما در انگلستان
- شما مجبور نیستید به کارفرمایتان بگویید که تحت درمان باروری هستید
- هیچ حق قانونی برای مرخصی با حقوق یا بدون حقوق برای وقتهای ویزیت IVF وجود ندارد
- بسیاری از کارفرمایان سیاست درمان باروری دارند، قبل از اینکه فرض کنید ندارند، اینترانت را بررسی کنید
- قوانین غیبت استعلاجی به طور معمول در مورد دوران نقاهت درمان اعمال میشود
- از زمان انتقال جنین تا تست منفی یا پایان بارداری، حمایت در برابر تبعیض مرتبط با بارداری اعمال میشود
نکته آخر مهم است و کمتر کسی از آن خبر دارد. دوره حفاظت شده از زمان انتقال شروع میشود، نه از تست مثبت. اگر در این بازه زمانی به دلیل درمانتان با شما بدرفتاری شود، این یک منطقه خاکستری نیست.
چقدر بگویید
شما میتوانید سطح آن را انتخاب کنید. سه سطح که در عمل کاربرد دارند:
- حداقل: 'من طی چند هفته آینده یک درمان پزشکی دارم که نیاز به چند وقت ویزیت صبح زود با اطلاع کم دارد.'
- جزئی: 'من تحت درمان باروری هستم. ترجیح میدهم وارد جزئیات نشوم، اما برای حدود سه هفته به انعطافپذیری در صبحها و یک روز مرخصی نیاز خواهم داشت.'
- کامل: توضیح دادن روند به مدیرتان، تا روز جمع آوری تخمک و دوره انتظار دو هفتهای را درک کنند.
بیشتر افراد گزینه میانی را بهترین میدانند. این گزینه انعطافپذیری واقعی را فراهم میکند بدون اینکه چرخه درمانی شما به خبر دفتر کار تبدیل شود، و شما را از اختراع دو هفته وقت دندانپزشکی نجات میدهد.
عباراتی که میتوانید استفاده کنید
برای یک ایمیل به مدیر: 'میخواستم از قبل به شما اطلاع دهم. من طی چهار تا شش هفته آینده یک دوره درمان پزشکی را شروع میکنم. این درمان شامل وقتهای ویزیت بیمارستان است که معمولاً صبح اول وقت هستند و اغلب فقط یک یا دو روز قبل تایید میشوند، به علاوه یک روز انجام عمل که نیاز به مرخصی خواهم داشت. با قطعی شدن تاریخها شما را در جریان میگذارم و ممنون میشوم اگر این موضوع فعلاً بین خودمان بماند.'
واقعاً چه چیزی بخواهید
- انعطافپذیری در زمان شروع کار برای یک بازه سه هفتهای، به جای تاریخهای مشخص
- یک یا دو روز مرخصی در حوالی جمع آوری تخمک
- روشی آرام برای جابجایی جلسات بدون نیاز به توضیح هر بار
- در صورت لزوم، چند روز کار از خانه پس از انتقال
اگر محل کار شما با آن بد برخورد میکند
بررسی کنید که آیا کارفرمای شما تعهد کاری در زمینه باروری را امضا کرده است یا سیاست کتبی دارد، این به شما چیزی ملموس برای اشاره میدهد. فراتر از آن، بهداشت حرفهای، نماینده اتحادیه و منابع انسانی همگی مراحل منطقی بعدی هستند و ارزش دارد که آنچه گفته شده و زمان آن را یادداشت کنید. شما نباید علاوه بر یک چرخه تحریک تخمدان، یک مدیر خصومتورز را هم مدیریت کنید.
سوالات مرتبط
- آیا ممکن است به خاطر IVF اخراج شوم؟
- اخراج کسی به دلیل درمان باروری خطر تبعیض جنسیتی را به همراه دارد و پس از انتقال جنین، حمایت مربوط به بارداری اعمال میشود. اگر این موضوع مطرح شد، سریعاً مشاوره بگیرید.
- آیا غیبت IVF به عنوان بیماری ثبت میشود؟
- این به سیاست کارفرمای شما بستگی دارد. برخی وقتهای ویزیت را به عنوان وقتهای پزشکی ثبت میکنند نه بیماری، ارزش دارد قبل از اولین وقت ویزیتتان بپرسید.
این صفحه نحوه کار IVF در انگلستان را توضیح میدهد و توصیه پزشکی نیست. کلینیک شما سابقه شما را میداند، این سؤالات را از آنها بپرسید.
