Как сказать работодателю, что вы проходите ЭКО?
6 минуты чтения · обновлено сентябрь 2026
Краткий ответ:В Великобритании нет юридического обязательства сообщать работодателю о прохождении ЭКО и нет законного права на отпуск по лечению бесплодия. На практике, сообщив одному доверенному лицу, обычно вашему непосредственному руководителю или отделу кадров, вы значительно облегчите запись на короткие приемы, и как только вы забеременеете после переноса, вы получите полную защиту, связанную с беременностью, в соответствии с Законом о равенстве.
Записи на прием ЭКО назначаются рано, часто и их невозможно запланировать заранее. Это создает конфликт практически с любой работой, и именно поэтому этот вопрос возникает задолго до того, как кто-либо почувствует готовность на него ответить.
Ваше правовое положение в Великобритании
- Вы не обязаны сообщать работодателю о прохождении лечения бесплодия
- Законодательство не предусматривает оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск для посещения приемов ЭКО
- У многих работодателей есть политика в отношении лечения бесплодия, проверьте интранет, прежде чем считать, что ее нет
- Правила отсутствия по болезни применяются к восстановительному периоду после лечения обычным образом
- С момента переноса эмбриона до отрицательного теста или окончания беременности действует защита от дискриминации по беременности
Последний пункт важен и малоизвестен. Защищенный период начинается с переноса, а не с положительного теста. Если с вами плохо обращаются в этот период из-за вашего лечения, это не серая зона.
Сколько рассказывать
Вы сами выбираете уровень. Три, которые работают на практике:
- Минимальный: «У меня в ближайшие несколько недель будет медицинское лечение, которое требует нескольких ранних утренних приемов по короткому уведомлению».
- Частичный: «Я прохожу лечение бесплодия. Я бы предпочла не вдаваться в подробности, но мне потребуется гибкость по утрам примерно на три недели и один выходной день».
- Полный: рассказать менеджеру о процессе, чтобы он понимал день пункции и двухнедельное ожидание.
Большинство людей считают средний вариант лучшим. Он дает реальную гибкость, не превращая ваш цикл в офисные новости, и избавляет вас от необходимости придумывать двухнедельные визиты к стоматологу.
Формулировки, которые можно позаимствовать
Для электронного письма менеджеру: «Я хотела заранее предупредить вас. В ближайшие четыре-шесть недель я начинаю курс медицинского лечения. Оно включает посещения больницы, которые обычно бывают рано утром и часто подтверждаются всего за день или два, а также один день процедуры, когда мне нужно будет взять выходной. Я буду держать вас в курсе по мере уточнения дат, и я была бы признательна, если бы пока это оставалось между нами».
Что на самом деле просить
- Гибкость по времени начала работы в течение трех недель, а не конкретные даты
- Один или два выходных дня во время пункции яйцеклеток
- Удобный способ переноса встреч без необходимости каждый раз объяснять причину
- При необходимости, пару дней работы из дома после переноса
Если ваш работодатель плохо к этому относится
Проверьте, подписал ли ваш работодатель обязательство по поддержке сотрудников, проходящих лечение бесплодия, или имеет ли письменную политику – это даст вам что-то конкретное, на что можно сослаться. Кроме того, отдел охраны труда, представитель профсоюза и HR — все это разумные следующие шаги, и стоит записать, что и когда было сказано. Вы не должны справляться с враждебным менеджером вдобавок к циклу стимуляции.
Похожие вопросы
- Могут ли меня уволить за ЭКО?
- Увольнение человека за прохождение лечения бесплодия грозит обвинением в дискриминации по половому признаку, а после переноса эмбриона действует защита, связанная с беременностью. Срочно обратитесь за советом, если этот вопрос будет поднят.
- Фиксируется ли отсутствие по ЭКО как больничный?
- Это зависит от политики вашего работодателя. Некоторые фиксируют визиты как медицинские приемы, а не как больничный; стоит спросить об этом перед первым приемом.
Эта страница объясняет, как работает ЭКО в Великобритании, и не является медицинской консультацией. Ваша клиника знает вашу историю, задавайте эти вопросы им.
